中国十大天才少年缔造传奇43岁侯为贵一手创业成就1088亿中兴梦想
中国十大天才少年创造传奇：43岁侯为贵，一手打造1088亿中兴梦想
文/清如
【人物名片】侯为贵，中兴通讯的缔造者，现任非执行董事长。
从一个十几人的小企业到年营收达1088.2亿的通信设备巨头，中兴已成为国内最大的上市公司。那么侯为贵是如何做到的？
创办中兴
在1985年的改革开放浪潮下，43岁的侯为贵南下深圳，在这里他创立了中兴通讯。在西安航天691厂担任车间主任、技术科长期间，他引进美国技术和设备，并学习了许多先进知识，这些经历让他决定自己走向创业之路。
起初，侯为贵主要生产电风扇、电话机等产品，但随着对通信行业潜力深刻洞察，他开始研发交换机。1990年，他们推出了第一台数据数字用户交换机ZX500，这一举措迅速使其名声大噪。仅两三年时间内，该产品合同销量就超过1亿元。
面对股东之间利益分配的问题激化时，侯为贵采取改革措施。他成立“中兴维先”、“中兴新”两家公司，为企业未来的发展奠定坚实基础。此外，他准确把握了CDMA（码分多址）、小灵通、手机等关键市场机会，使得他的决策成为了公司腾飞的关键因素。
三次机遇
1995年，当中国联通推出CDMA95时，尽管其他厂商放弃，但侯为贵坚信该项目前景，对此持有持续投资态度。在2001年与2002年的招标过程中，不断扩大其在这个领域的地位，从而实现了重大突破。
对于小灵通业务，也是以同样的毅力和战略眼光进行支持。当市场普遍不看好这一业务时，只有他坚信其潜力并投入资源，最终证明这一判断正确，小灵通业务爆发增长至160.36亿元销售额。
同时，与此同时，他也敏锐地捕捉到了手机市场的巨大发展空间，并将这视作重要增长点之一。2004年，在港交所H股上市后，其速度加快步伐取得显著成效。
除了抓住机遇之外，在企业管理方面亦有独特见解。
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在管理团队方面，虽然曾被形容与华为相比更温和，更低调，但这种性格正帮助建立了一种稳健且和谐的企业文化。他倡导一种尊重员工，让他们充分发挥价值，同时保持纪律，以达到竞争力的目标。在与员工交流时，他总是平易近人，与高层一样询问意见，而不是命令式，因此赢得了广泛赞誉。此外，他个人生活简朴，不需要秘书也不允许高层使用，以节省企业开支。现在，由于“中兴事件”，原本退休但再次回归前线的是什么？我们期待佳音出现。