职场攀登中五个误解借鉴伟人成功的启示故事
伟人成功的励志故事：五个类比启示
在职场攀登的旅途中，我们常常会遇到各种迷雾和误区。正如伟人们走过的道路，充满了挑战和教训。以下是五个启示性的类比，让我们从伟人的经历中汲取智慧，为自己的职业生涯添砖加瓦。
一、勤奋不一定等同于被认可
像乔布斯那样创造奇迹，不仅要勤奋，还要学会自我推广。最近是否因为工作出色而获得过表扬？那么就找机会让上司在公司通讯或公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的领带，或是一只精美的手表，这些物品可以成为你成长过程中的见证者。当别人对这些东西发表评论时，你也可以告诉他们背后的故事。
二、不要假设他人知道你的意图
就像埃隆·马斯克总是明确陈述他的愿景一样。你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢？花时间构思改进工作计划，然后找机会与上司会面，陈述你的目标。在得到支持之前，不要结束会面。“您愿意帮助我吗？”这是在这种会议中必须问到的关键问题。
三、办公室不是友谊之地
记住，公事总是排在友谊之前，就像史蒂夫·乔布斯所说的“选择最重要”。尽管很喜欢同事，你也要专注于工作，不要因为无价值的闲聊而分散了精力别人可能会在你漫不经心当中抓住了机会。
四、信息来源多样化
通过办公室传言，你能够了解几乎所有事情。如果你不留心就会错过重要信息。你可以借出入其他部门办公室的机会与人寒喧，但不要逗留过长时间，以免误解为一个四外游荡的人。
五、建立关系网但避免冲突
如果你的上司没有干好工作，他(或她)是会感到有威胁。但如果你很喜欢某个部门，那么就在那个部门内建立关系。对于正在进行的事情，要感兴趣，让人们知道你愿意学习更多。在那个部门需要帮助时尽量帮忙，但不要干扰自己的工作。当那个部门有新职位时，人们自然就会想到你，因为他们已经认识到了你的价值和贡献。
职场中的行动底线是要做一个参与者而不是旁观者。为了自己的职业利益，不要只是观望着别人进步，而应当马上采取积极行动。这就是伟人的秘诀，他们始终保持积极向上的态度，无论是在追求梦想还是克服困难的时候都能坚持到底。而现在，就是我们勇敢迈出的第一步。