中国伟人的英雄事迹中兴侯43岁创业一手缔造1088亿传奇
侯为贵：中兴通讯创始人，非执行董事长
文／清如
从一个微不足道的企业到年营收达1088.2亿的通信巨头，中兴通讯的辉煌成就是由其创始人、现任非执行董事长侯为贵一手打造。
1985年，在改革开放的大潮中，侯为贵在43岁时离开了西安航天691厂的车间主任和技术科长职位，南下深圳，以自己的决心和勇气建立起了中兴通讯。之前，他在引进美国技术与设备过程中学到了许多先进知识，这份经验成为了他后来创业的坚实基础。
起初，侯为贵致力于生产电风扇、电话机等产品，但随着对市场需求深入理解，他转向研发交换机，并且成功推出了ZX500数据数字用户交换机，这一举措迅速让中兴名声大噪。在短短两三年内，该产品合同销量超过1亿元，为公司开启了高速发展之路。
然而，由于股东之间利益分配的问题变得日趋严重，侯为贵决定进行改革。他成立了“中兴维先”、“中兴新”两家公司，将国有控股与民营经营相结合，为企业未来的稳定发展奠定了基础。真正促使公司腾飞的是他的准确把握三次关键机会：CDMA（码分多址）、小灵通、手机。
面对第一项CDMA95项目被叫停的情况，大多数厂商选择放弃，但不屈不挠的侯为贵继续投入研发，最终在中国联通第一期CDMA招标中拿下7.5%及15%份额。这一次成功证明了他的判断和决策能力。
2000年，当市面上普遍看淡小灵通时，侯为贵却坚持要参与并最终做出正确判断，小灵通业务爆发，使得2003年的营收达到160.36亿元。此外，他还敏锐地预见到了手机市场潜力，并将其纳入公司战略范围，此举也极大地促进了公司发展。
除了抓住机遇之外，侯为贵在企业管理方面也有独特方法。他倡导一种温和而低调的人性化管理方式，与员工保持良好的沟通，对待错误宽容，不断提醒员工发挥最大价值，同时强调团队协作精神。他的朴素生活方式，也反映出他对于资源利用效率高的一种理念，如只坐经济舱出差，用自己带上的电饭煮粥喝，以及不使用秘书等措施，都体现出他节俭自律的一面。
现在，在“中兴事件”的持续影响下，即便已经退休但仍然回到前线奔波的侯为贵，又一次展现出了他作为领导者的魅力，让我们期待着接下来发生的事态发展。