我三大致胜法则

译/孙开元

在人生的旅途中，我总结了三个至关重要的经验，这些经验不仅适用于我的职业生涯，也同样适用于每一位即将步入社会的朋友，无论你们选择的是科技、医疗、商业还是其他任何领域。记住这三点：创新、热忱和坚持。

当我决定加入微软时，我正处于大学学习MBA课程之际。那时，与我一起进大学的朋友比尔·盖茨邀请我：“嘿，史蒂夫，你想退学，和我一起干？”然而，我父亲从未上过大学，所以退学对我来说是一件坏事。

因此，我回家后与父母商量，告诉他们我的打算——离开一个无名小公司去工作。父母听后急切地问：“那是什么工作？”“开发个人电脑软件。”父亲从椅子上站起喊道：“什么是软件？”母亲则提出了一个在1980年看起来颇为前瞻的问题：“有谁会需要电脑？”

生活中的机遇常令人惊讶。我从未料想到自己会放弃学业并在多个领域奋斗。

根据我的30余年微软经历，有三件事情对于我们每个人而言非常重要。一是要有伟大的创意；二是找到热忱；三是要能坚持，不断努力。记住这些吧，它们将长期为你带来益处。微软就是由比尔·盖茨和保罗·艾伦那个别人未曾预见的好创意所建立，那时他们追求的是让每张办公桌都有一台电脑，现在我们可以说：现在，每个口袋里，每台电视机里，都可能藏有一台电脑。

首先谈到创意，即使今天，微软最初这个创意及其未来依然具有不可抗拒的魅力。我想引用冰球明星韦恩·格雷茨基的话来说明创意力量，他说：“好的冰球手看到球当前位置，而伟大的冰球手能看到它未来位置。”你们即将毕业，将进入社会崭露头角，将面临众多机会，这些都会赋予你们对于自我以及世界至关重要的洞察与创新视野。

其次，要寻找热情。这不是一件容易的事，人们通常认为热情是一种天生拥有的东西，但其实不是。在生活中，我们必须留心观察，并投身其中才能发现它。不要等待走向社会那一刻，而应该现在就开始寻找你的热情。

对我来说，我并不天生喜欢信息技术。当九岁的时候，我尝试编写了一段简单计算器程序，但失败了，从此便对此失去了兴趣。在大学期间，当初只做数学专业，一直到第一学期结束时才意识到自己的兴趣转变。而作为橄榄球队经理，让管理成为一种激动人心的事物，为寻找自己的热情揭开序幕。不久后，在一次偶然机会下，比尔·盖茨介绍给我加入微软，上任当日便是我负责管理一个30人的小团队。在信息产业快速发展和新奇性的刺激下，最终找到自己真正喜欢的事情，是找到自己的热情所在。当你寻找并发现了自己的热忱，你就会拥有足够的力量早起迎接每一天，即使面临挑战也能够高声宣告：“这是让我充满活力的！”

最后，不容忽视的是要保持坚持或百折不挠。这一点更像是乐观精神的一种体现，它意味着不仅仅是不懈努力，还包含一种积极向上的态度。你可能因为取得一些成就而感到满足，然后又遭遇困难，尝试新的创意或发明，但它们往往无法解决问题。这时候，如果你能坚持下去，如果你能百折不挠，那么成功就随之而来。看看那些与我们同时出发但最终失败了的小伙伴们，再看看那些如苹果、谷歌、Facebook这样的成功企业，他们都经历过艰苦卓绝的情景。你取得了一定的成果，然后再次遭遇困境，你尝试推出新产品、新服务，但是效果平平无功。这时候，你是否能保持耐心、勇敢地继续前行，就决定了你的成功命运？

许多事实证明，在达到成功之前，看似遥不可及。但季羡林先生正确指出，只有保持饥饿感，我们才能不断追求更多。他强调只有持续不断地保持这种状态，我们才能保证我们的成就是持续且稳定。此外，他还提醒我们，在达到目标之后，不要停止探索，因为只有这样，我们才能维护我们的优势，从而确保永远不会停滞不前。

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