高考励志故事职场13个超级魔鬼定律
高考励志故事：职场13个魔鬼定律！1、矛盾定律：在职场上，保持与领导的距离是关键，既不能太近以免被牵连，也不能太远以免失去机会。2、尴尬定律：能力并不是决定成功的唯一因素，有时巧合和关系也会起到决定性作用。3、变脸定律：学会适应不同的人际环境，不同的人面前展现不同的自己，这是职场生存的智慧。4、活跃定律：领导在场时气氛严肃，而领导不在时则变得轻松愉快，显示了职场中多变的情绪风向。5、不公定律：能干却常常忙碌，而懒惰往往无所事事，这反映出工作效率与评价标准之间的矛盾。6、新官定律：新上任的领导通常表现得亲切，但时间一长，他真正的本性就会逐渐显露出来。7、高层法则: 上级喜欢什么，你就做什么；上级讨厌什么，你就避开什么。这是维系好上下级关系的一条基本原则。
8、趋同法则: 领导喜爱的事情很可能成为办公室内共同热衷的话题，即便你并不真正喜欢，只要表面上的样子看起来像样即可。这是一种集体心理上的趋同效应。
9、转移规则: 当你的直接上司遇到问题时，你最好不要成为替罪羊。你可以通过批评别人来发泄自己的情绪，以此来保护自己。
10、一致原理: 在职场中，无论你有多么优秀，如果没有人认识或认可你的才能，那么这些才华将付诸东流。而拥有强大后台的人，即使平庸，也能得到更多机遇。
11、高明竞争法则: 能写作或者擅长演讲固然重要，但实际操作力更为关键。在竞争激烈的环境中，要想脱颖而出，就必须具备实战经验和实际技能。
12忌讳原理: 在办公室里谈论政治或社会话题需谨慎，因为这可能导致误解和孤立。如果要议论某件事，最好选择一些“安全”的话题，比如过去的事或外国新闻。
13归因原理（又称回归理论）: 任何一个职业发展中的失败，都容易被归咎于个人能力不足，而不是因为缺乏正确的人脉网络。此外，在公开場合中，一般不会承认自己的能力不足，更倾向于说“运气不好”。
