职场励志：大学生面试十大哲理故事技巧

不要撒谎的故事

研究表明，员工在职场上经常会撒谎。就像古代一位隐士的故事，他用真诚和诚信来赢得他人对他的尊重。在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎。别那么做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。一个谎言会破坏全部面试，有经验的面试者一定会发现那个谎言，让你离开。

不要做拦路石的小说情节

面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员。犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号。就像古代的一则寓言中描述的一个青年，他因为害怕失败而放弃了学习，这个青年最终失去了机会。在面试时，这种人禁不住要说前雾霾天气如何影响视力等问题，对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的问题，要练习说“是”。

不要出语伤人的智慧

一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。在面试时，这种人禁不住要说前雇主公司文化如何恶劣、同事之间关系紧张等负面的信息。如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的人也许会打电话给他们，看看谁才是真正的恶魔。

不要浪费时间的小游戏规则

每一次面試時，你會有提問機會。但讓你的問題顯得聰明一些，比如問關於公司未來發展或者目前正在進行哪些項目之類的事情，這樣可以展現你的專業知識與對職業熱忱。此外，可以觀察對面的應聘官來決定提問是否恰當。（励志一生 https://www.hzqian.com/）不要詢問太多無關緊要的事情，以免給予負面的印象。

不要琐碎的小细节处理策略

询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。这就好比在考试前忘记带重要笔记本一样，不利于显示自己的专业性。不应该询问诸如：物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间政策等公司常规事务或职能。你需要准备充分，以便能够提出更加深入的问题。

不要流汗的心理预防措施

衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去这次机会。而且手掌有汗，或额头上的汗珠不会给人留下好印象。这与我们生活中的许多情况相似，当我们紧张或者过于焦虑的时候，我们往往无法保持冷静，就像一个演员站在舞台上紧张到发抖一样，在这样的状态下很难表现出最佳形象。

不要太难伺候的情境设定

如果开始谈论理想中的办公室温度、痛苦后的背部椅子类型以及饮水机需要装进口矿泉水等问题，那么不论你的资格如何，都可能被以礼貌微笑告辞并送客出去。当今任何招聘单位都不会寻找那些过分讲究办公环境的人，他们更关注的是候选人的能力与潜力，而不是他们对小事项所持有的偏好。

不要“笑脸盈盈”的误区解析

面試中過度微笑會被視作緊張與缺乏自信。一旦這種狀況發生，你將無法再恢復原本輕鬆愉快的情緒，而這正是其他候選人所期待見到的特質，所以不要過於急切地展露笑容，用心感受周圍環境並尋找合適時機自然地露出微笑，這樣才能體現出一個優秀員工應該具備的一般性格特征——內涵與沉著守謙。

不成为糟糕滑稽演员的心理调整方法

幽默往往是一个非常个人化的事物，它们容易引起不同的反应，并且很难预测每个人的喜好。但即使幽默对于轻松气氛至关重要，一旦使用错误的话题或者内容，它们甚至可能导致尴尬的情况发生，因此，在选择幽默元素的时候应当慎重考虑，并确保它符合当前场景，同时也符合对方喜欢什么样的幽默风格，从而避免因无知而造成误解或尴尬的情况出现。

别扯闲话—聚焦于核心价值观

你的任务是在这个过程中展示自己对于该行业及该公司未来发展方向理解程度，以及作为这一行列内成员，你将为其贡献什么样子的价值观念。如果只聊聊昨晚电视节目《星随舞动》的内容，或许只能证明一种无目的性的存在，而不是展示真正想要加入团队并为之贡献力量意愿。不过，如果能将这些非正式的话题融入到讨论当中，使其围绕着实际问题转变，如通过分享电视节目里的某个精彩片段来阐述相关行业趋势，那么这种方式既能展现个性，又能体现专业知识，最终达到双方共鸣与互利共赢效果。

11、不要成为垃圾邮件发送者的注意事项

在整个沟通过程中，无论是通过电子邮件还是实体形式，都应尽量避免发送任何形式的大量垃圾邮件，因为这可能导致反馈效果低效甚至完全没有回应，从而使企业资源白白浪费掉。此外，每次通信都应该针对目标对象进行精准定向，不仅能够提高信息传递效率，还能够增强彼此间交流理解，为建立良好的职业关系奠定基础。

12、不能忽视网络安全意识

在现代社会尤其是在数字化时代背景下，对网络安全意识要求越来越高。在各种社交媒体平台上传播信息时必须保持警惕，不可泄露敏感数据，也不可发布任何可能引发法律纠纷的事宜，以免给自己带来风险。

13、不能忽视身体健康状况

过度疲劳容易影响思维清晰度，因此建议至少保证足够睡眠，保持良好的饮食习惯，同时适当运动以促进血液循环，使整个人保持最佳状态从而提升参与任何活动包括参加工作前的竞争力的能力

14、一致性原则

保持语言行为的一致性，是建立稳固职业形象的一大关键因素之一，无论是在日常生活还是特别是在涉及公共场合的时候，如参加商务会议都会受到人们高度评价。而如果语言行为突然变化，则容易引起怀疑产生负面的影响

15、一致性的应用案例分析

举例说明，上述原则若不遵守，将导致何种结果？例如，如果一个人声称自己拥有强烈热爱销售领域，但却总表现出厌倦销售产品的情绪，这种矛盾行为必然引起质疑并损害他的专业形象

16、沟通技巧训练计划制定方案

自我介绍熟悉与技能评估培训课程设计;

职业规划指导;

社交技能开发;

沟通技巧教程;

17、高效阅读资料工具推荐

阅读快速技术;

主题浏览器;

高级搜索功能;

18、高效学习方法总结

快速批判思考;

应用型学习;

19、高效解决冲突策略

非暴力沟通理论应用;

战略协商技巧;

20、高效时间管理系统设置建议

目标优先级排序;

时间块划分;

21、高效决策制定的步骤概述

情报收集全程跟踪记录;

决策树模型构建;

22.,高效团队合作模式探索

23.,高超领导力培养路径

24.,激励自身成长需求识别指南

25.,有效跨文化交流艺术学术研究报告撰写

26.,卓越创新思维训练课程设计概述

27,卓越执行力的提升秘籍

28,卓越公众演讲技巧教学计划制定方案

29,卓越项目管理实践指南编写

30,优秀客户服务标准培训课堂设计