中国最具正能量明星如何成为一个好老板
在飞机上，史玉柱和马云讨论了“企业家一定要是坏人”的话题，这个话题引发了对“坏老板”领导能力的深入探讨。事实上，“坏老板”在团队管理中展现出的执行力远超“好老板”。历史上的许多变革者，如刘邦、曹操、李世民和朱元璋，他们都是不拘小节的人，但他们敢于打破常规，创造了改变。
商业竞争是一场需要坚强意志和独特思维的游戏，而那些成功的“坏老板”，如史玉柱、马云和任正非，他们通过一些看似无情却有效的策略，塑造出了自己的企业文化。史玉柱只认功劳，不认苦劳；马云警告新员工不要提战略报告；任正非则以犀利的话语激励华为员工。
张瑞敏则通过当“恶人”来改造他的团队。他认为伟人首先是恶人，用海尔管理经验中的故事来展示这一点，比如每个人必须把椅子推回原位，以确保日事日毕，日清日高。在他看来，每个人都应该学会管理自己的时间和目标。
这些成功的企业家虽然有时会用一些刺耳的话语，但他们最终打造出了令人敬佩的公司。因此，如果想成为一个好的领导者，可以从这些“坏老板”的做法中学习，不断提升自己，为公司带来更大的成就。