名人励志故事职场达人如何利用物品激励职场新人的技巧
成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要
我们在追求财富和社会地位的过程中，往往忽略了最核心的成长。就像我前同事曾经分享过，他并非入行时就获得高薪，但他选择进入一个不为人知的老牌电视机厂商，最终成为了一家大型国有企业的副总。这是因为当时没有名牌大学学生愿意去四线城市工作，所以他获得了更多机会。
没有人可以做你一辈子的导师，但是你一生都得不断去寻找导师
导师制在企业中很常见，它帮助新员工适应公司文化和规章制度。但我们应该主动寻找不同领域的人作为我们的学习对象。这些“牛人”并不一定要全方位强于我们，只需在某些方面有所长，我们就能从他们那里学习。
如果你在身边找不到比你强的人，换个地方
有时候，即使环境本身不错，如果周围缺乏成长机会，也会影响个人发展。如果发现自己无法成长，那么改变环境也是必要的一步。
理财，要从拿到第一个月的工资开始
理财不是简单地省吃俭用，而是通过复利实现财富增长。无论你的梦想是什么，都应当从第一份收入开始养成理财习惯，这将给你的未来带来巨大的积极影响。
不要总盯着自己的缺点，去发现并放大自己的优点
人生的许多事情，比如木桶效应，有时候更看重的是每个部分发挥最佳作用，而不是完美无缺。在工作中，我们也应该专注于展现自己的优势，而不是被不足所困扰。
只会埋头苦干变得愤世嫉俗
由于努力得不到认可而变成了愤世嫉俗的人，是因为他们可能不知道别人根本不知道他们正在做什么，也没有时间或义务探索每个人的进展。你可能是个完美主义者，但领导和同事不能像伯乐一样了解每个人，你需要找到其他方式让自己得到认可。