35岁月薪4500社会中那些被忽视的中年人仿佛走进了伟人的成功励志故事但他们小心翼翼地活着不敢有声有
35岁月薪4500：那些被忽视的中年人，仿佛走进了伟人的成功励志故事，但他们小心翼翼地活着，不敢有声有色。文/沈小星。
前天，我朋友李哥来找我，他现在35岁，在求职过程中遇到了一些困难。我知道他在四月份面试了八家公司，都未能通过。他给几十家公司投递简历，只有八家面试机会。这让他感到沮丧，因为他觉得自己的年龄已经不再是招聘信息中的优先对象。
为什么35岁的职场人被嫌弃呢？首先是体力和精力问题。三十多岁的人，大多已经在职场上被压榨了多年，他们可能没有年轻人的耐力和热情。而且，这个年龄段的人通常都有家庭责任，这限制了他们的工作时间和灵活性。
其次，是潜力的问题。很多公司宁愿投资于新人，因为他们认为这些新员工更具发展潜力，而中年员工则可能因为经验固化而缺乏成长空间。不过，中年人的最大优势是经验、人脉和资源。如果能够有效利用这些优势，就可以为新单位带来实际价值。
最后，还有一点就是掌控力。在职场上待久了，人们可能会变得过于习惯性，没有那么听话，也不那么容易接受新的指导。这会影响团队的凝聚力和战斗力。
对于即将到达这个阶段的人来说，我们需要提醒自己要做出改变，以免在未来面临类似的困境。以下是一些建议：
别混日子，要学会一技之长。
多读实用书籍，不仅限于励志书籍。
锻炼身体，不只是为了健康，更重要的是为了后半生的体能储备。
学会成为工作设计者，为自己设定目标，并主导工作节奏。
挣钱、积累资金、投资，以备不时之需。
不要等到真正陷入困境时才后悔，如果你还没达到35岁，那么这篇文章或许能帮助你避免未来的职业危机。你应该努力提升自身能力，经营有价值的人脉，有必要拥有至少一个特长，以便日后如果出现变故，你仍然有方向和出路。