俞敏洪CEO守则创业24年精华总结
俞敏洪：创业24年CEO守则
在一个晴朗的下午，126位创业公司的创始人聚集了一起，听着俞敏洪先生分享他24年的CEO经验。他的演讲充满了深刻的洞察和对未来趋势的预见。
首先，俞敏洪强调了“CEO过去时”的重要性。他认为，一个好的CEO需要具备出色的人格特征，这是天生的。朱元璋之所以能够成为伟大的帝王，是因为他具有外向性格和坚定的意志。而俞敏洪自己，则拥有屈服于环境的人格特质，使得他能够与新东方老师们打成一片。
其次，他谈到了“个性特征”。个性特征不同于人格特质，它体现的是面对困难时是否保持乐观态度。俞敏洪自己曾经是一个消极的人，但随着时间的推移，他学会了从负面转变为积极，对待每一件事情都带着欢喜的心去接受。这一点对于任何企业家来说都是至关重要的，因为只有这样，你才能在逆境中生存下来，并最终取得成功。
最后，他提出了“学习能力”的重要性。这包括专业能力和潜在能力，以及抓取信息能力。在商界，只有不断学习、适应变化并抓住机遇的人才能够持续前行。例如，当很多人怀疑外语培训市场的时候，俞敏洪却看到了机会，并且做出了正确判断，从而成功地开启了新东方教育集团的事业。
总结来说，作为一名优秀的CEO，你需要具备天生的领导力、积极的心态以及不断学习和适应新情况的手段。当你站在公司领导者的位置上时，你不仅要有明确的地图指引你的方向，还要懂得根据自己的力量与时代潮流相匹配，不断调整战略，以达到最佳状态。这就是俞敏洪先生通过24年的实践所总结出来的一些宝贵教训，对于所有追求卓越目标的企业家而言，都值得深思熟虑。