职场13个超级成功励志故事的魔鬼定律
职场13个成功励志故事的魔鬼规律
1.矛盾规律：在职场中，既要保持与领导的良好关系，又不能过于依赖，以免在关键时刻被抛弃；又要保持一定的距离，不然容易被忽视。找对了界限才能平衡两者之间的关系。
2.尴尬规律：在工作中，成绩和能力并不总是决定成败，有时候巧妙地运用手段也能取得成就。因此，不必总是羡慕那些能力强的人，而应该学会从别人的经验中学习。
3.变脸规律：面对上司、同事和下属时，要根据不同的情况灵活应变，这是职场生存的一种艺术。学会适时调整自己的态度，可以更好地处理人际关系。
4.活跃规律：领导是否在座会影响办公室气氛，当领导不在时，员工们往往会放松起来，说话笑谈，但一旦领导出现，这种活泼开朗的状态就会立即消失。
5.不公规律：有的人虽然勤奋但可能因为犯错而受到惩罚，而一些不那么努力的人则因为没有犯错而获得认可。在职场上，要注意到这种现象，并寻求平衡自己工作和生活之间的关系。
6.加班规律：当领导加班的时候，下属也需要跟着加班；但如果不是这样要求，加班反而可能被视为缺乏责任感。在很多情况下，加班并不能保证工作质量，只不过成了一个表面的标志。
7、新官规律：新上任的管理层通常都很亲切，但这只是他们试图建立良好形象的一种方式。当他们真正开始执掌权力后，他们所展现出的形象可能完全不同，因此不要太快判断一个人或团队。
8.趋同规律：许多公司文化都会倾向于模仿领导者的喜好，从而形成一种共同的话题或活动，这是一种团队凝聚力的体现，也是一个员工可以展示自我的一次机会。
9.转移定律：当你的直接上级批评你，你最好的做法就是找到一个能够承担责备对象，比如你的下属，然后将焦点转移到他们身上。这是一种避免个人风险的手段，但同时也是增加办公室政治复杂性的因素之一。
10.关系定律: 在职业发展中，有本事但没人脉的人常常感到困难，因为没有人脉意味着缺少资源来支持自己的职业生涯。而拥有本事且有人脉的人则能更顺利地实现目标，因此培养良好的人际网络至关重要。
11竞争定律: 在职场上，某些技能比其他技能更加受欢迎，即使你擅长某项技能，如果市场需求不足，那么你仍旧可能无法得到提升。此外，在表现自己方面，口才和社交技巧往往比实际能力更加重要。
12忌讳定局: 办公室中的言论必须谨慎，一般不会听到人们抱怨或评论负面新闻。如果说出负面意见，就有可能被误解为含蓄指桑骂槐或者是在无意间攻击他人。这说明了我们说话应当如何选择，以及我们如何通过语言建立正面的印象。
13归因定局: 当一个人职业上的进步受到限制时，他们通常会得出结论说“这是因为我不会拉网”或者“我的能力不足”，这是一种避免痛苦真相（如怀才不遇）的方式。但这些理由仅仅作为私下的解释，对外却应该坚持认为自己的成功纯粹来源于自身努力。