职场13个超级魔鬼定律励志小故事大道理
职场13个魔鬼定律：励志小故事大道理
1.矛盾定律：领导近在咫尺，同事远得见不到。既要紧跟，又要保持距离，这是一个复杂的难题。太靠近了，容易被牵连；太远了，好处往往难以得到。
2.尴尬定律：不如别人干活的人，反而常常是最受欢迎的。在机关里，不一定能力强的人才会上位，有时候原地踏步的人也可能是幸运儿。
3.变脸定律：面对上司时，我们总是谨慎和恭敬，但面对同级时却可以放松起来。而当我们与群众交谈时，那种自然流露的情感又是什么呢？学会适应不同环境，是机关工作的重要法则。
4.活跃定律：领导在场的时候，一切都显得那么严肃和紧张，而一旦领导离开，就好像释放了压力，每个人都变得活泼起来，无所不聊，从足球到新闻，再到闲聊女生，都无所不能。
5.不公定律：努力工作的人往往更容易犯错，而那些平日里不怎么干活的人，却常常能够避免错误。这让人感到困惑，因为努力工作并没有得到应有的回报，而懒惰似乎总能获得一种特别的认可。
6.加班定律：“月亮走我也走”，只要领导下班就行。当领导加班时，你必须跟着加班，只有这样你才能证明自己是个忠诚的员工。但当领导不在的时候，加班就是白费时间了。
7、新官定律新上任的领导，对每个人都是笑脸相迎、亲切有加。如果你认为这个新来的头目真的很亲民、联系群众，那么你很可能会失望，因为他们通常三天之内就会展现出自己的真实形象——架子十足、目无群众。
8.趋同定律如果你的爱好与你的直接上司相同，那么这将成为办公室中的一种普遍现象，即使这些活动并不真正符合大家的心意或兴趣，也会被迫参与其中，以此来表达团队精神和归属感。
9.转移定律如果你的直接上司批准了一项决策，那么作为下属，你就成了“替罪羊”。感觉愤怒吗？那就找一个更低级别的人发泄一下，如果没有的话，就把气愣愣地吞下去。经验丰富的大人物发现这种情况后，他们通常会识趣地离开，让空气中的阴云散去。
10.关系法则拥有本事但缺乏关系的是吃苦命饭；拥有关系但没本事的是随波逐流；既有本事又有人脉的是安心吃饭；而那些本事又没人脉的是只能眼巴巴看着别人享福。（创业问题）
11竞争法则写字台上的文字比跑腿快多了，但能干出成果者比只会吹嘘者更加受重视。而且说得再多，没有实际行动还不过是空谈。结果越做越多，看似懂风向的小人物们却往往未必能如愿以偿，更何况坚守原则者的境遇？
12忌讳法则办公室里从不会听到抱怨声，比如看到报纸揭露某个丑闻，你只能暗自腹诽。一旦大声指责，或许人们会觉得这是含沙射影或者指桑骂槐。你想讨论什么？当然不是国内的事情，要讨论美国的事物或者伊拉克政局。所以经过长期磨练，每个人都会明白“说古非今，说外非中，说远非近”这一基本原则：
13归因法则对于无法提升职务位置的事物，上下左右都会一致地说：“他不会拉关系。”然而，在面对老板时，他们从未提及自己的能力不足或素质差。这是一种体面的借口。但是在老板面前，他们永远不会这么说。